Resultatdriven HR Business Partner med operativt fokus till MAX Burgers

Vill du bli en del av HR-teamet på MAX? Vi letar efter en ny kollega till ett vikariat på 1 år.

Vi på MAX är ett företag som värdesätter mod, passion och gemenskap. Vår kultur, våra värderingar och mångfald är centrala för vår identitet och framgång. Om du vill vara en del av ett företag som ser dessa faktorer som avgörande, så är detta platsen för dig!

Om rollen

Det här är en unik chans att utveckla din kompetens inom operativt HR-arbete. Du får arbeta med hela HR-cykeln och samla värdefull erfarenhet i din karriär.

HR-teamet ger stöd och råd till chefer för att skapa en trygg arbetsmiljö och öka lönsamheten på våra restauranger. Som HR Business Partner arbetar du självständigt men också nära dina kollegor i Sverige, Norge, Danmark och Polen. Du följer upp restaurangernas prestationer och föreslår förbättringar för chefer och medarbetare. Du hanterar flera personalärenden samtidigt och stöttar chefer i att följa arbetsrättsliga lagar och interna riktlinjer. Du gör välgrundade bedömningar och vägleder chefer i operativa HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, prestation och arbetsmiljö. Du deltar i regionmöten och har regelbundna avstämningar med distriktschefer.

Ditt ansvar inkluderar att säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policys, samt att delta i fackliga förhandlingar. Du stödjer vid arbetsplatsolyckor, inspektioner från Arbetsmiljöverket och inspirerar cheferna i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vid behov hjälper du till med rekrytering, särskilt vid chefsrekryteringar, och hjälper till i årsprocesser såsom lönerevision. Genom att analysera nyckeltal och medarbetarundersökningar bidrar du till en positiv arbetsmiljö och hjälper våra team att bli mer effektiva.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig och handlingskraftig, med en stark förmåga att skapa nya relationer där du snabbt inger förtroende. Du är en skicklig kommunikatör med en cochande inställning, och du samarbetar effektivt med chefer såväl som kollegor för att nå gemensamma mål. Du har en förmåga att utmana idéer och driva våra processer framåt, med en beslutsam inställning. Att hantera komplexa personalärenden är något du trivs med, och du ser möjligheter och lösningar för att förbättra vår verksamhet. För att trivas i rollen känner du dig trygg i frågor som rör arbetsmiljö och arbetsrätt, och samtidigt kunna balansera de ibland komplexa vägvalen mellan att ta hänsyn till både verksamhetens behov och individens situation.

För att trivas i rollen har du:

Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll. Erfarenhet av att jobba med både tjänstemän och kollektivanställda. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete där du hanterat komplexa personalärenden.

Vi ser det som meriterande med erfarenhet av att ha arbetat som HR-partner inom restaurang eller handel. Såväl som erfarenhet av arbetsmiljöer där det förekommer tillbud och olyckor.

Vad vi erbjuder

I HR-teamet är vi 17 personer och vi arbetar inom Talent Acqustion, Learning och HR-support. Det team du kommer tillhöra består av tre HR Business-partners, inklusive dig själv, och en HR Business-partner – Team Lead. Placering är på vårt Stockholmskontor, vid Garnisonen.

Vi är Sveriges näst största burgarkedja. Vi befinner oss i en spännande expansion både i Sverige såväl som internationellt. Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vägen dit är att göra världen lite godare, både genom att servera de godaste burgarna och genom att vara en god kraft i samhället.  Vi har kontor i Stockholm och Luleå. Båda våra kontor är i moderna kontorslandskap med mycket liv och rörelse och härlig laganda. Du får som medarbetare på MAX del av uppskattade personalförmåner och kanske det bästa av allt: ibland få provsmaka en nylanserad variant av Sveriges godaste burgare!

Om processen

Tjänsten är ett vikariat på ett år med tillträde i Mars 2025. Sista ansökningsdag är den 8 December och vi går igenom ansökningar löpande. Vi använder psykometriska tester i urvalsprocessen och tar inte emot personliga brev utan använder istället urvalsfrågor. För frågor om processen, kontakta Talent Acquisition Specialist Sofia på sofia.westermark@max.se. För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Jenny på jenny.hedberg@max.se