Présenter votre candidature pour Junior HR Business Partner med operativt fokus till MAX Burgers

1. Har du ett svenskt medborgarskap eller medborgarskap i ett annat EU/EES-land? *

•  Ja
•  Nej

2. Har du ett giltigt uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige? *

•  Ja
•  Nej

3. Vilket av följande arbetstillstånd har du? *

•  Jag är svensk medborgare eller medborgare i ett annat EU/EES-land
•  Jag har ett giltigt uppehållstillstånd/arbetstillstånd på grund av anställning
•  Arbetstillstånd baserat på gymnasielagen
•  Medföljande familjemedlem till en person med arbetstillstånd
•  MLA-kort - Skyddsbehövande (asylsökande)
•  Studerande på högskola/universitet
•  Permanent uppehållstillstånd
•  Inget av ovanstående

4. Behärskar du svenska i tal- och skrift? *

•  Ja
•  Nej

5. Har du en personalvetarexamen eller en likvärdig akademisk utbildning från universitet där Arbetsrätt är inkluderat? *

6. Har du arbetat minst 3 år i en liknande roll som HR Business Partner? *

7. Berätta varför du har sökt rollen, vad du kan bidra med och varför du tycker att du är en bra match med rollen! *

8. Har du erfarenhet av följande: *

•  Erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete där du hanterat komplexa personalärenden
•  Erfarenhet av arbetsmiljöarbete där det förekommer tillbud och olyckor
•  Arbetat som HR-stöd mot kollektivanställda (Blue collar)

9. Vad har du för löneförväntan på rollen? Du kan ange ett spann. Det är självklart inte bindande, förhandling sker vid potentiell intervju. *